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Konferenz für HR-Spezialisten „Personalgesundheit – Organisationsstärke“

verschiedene
Datum der Veranstaltung
2025-06-18 09:30 Zu 16:00

über

Personalfachleute setzen sich oft für das emotionale Wohlbefinden der Mitarbeiter ein – sie lösen Konflikte, leiten Veränderungen ein und schaffen eine gesündere Arbeitskultur, in der sich alle bei der Arbeit wohlfühlen. Allerdings vergessen Menschen in dieser verantwortungsvollen Position oft das Wichtigste: auf sich selbst zu achten. Ständige Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse anderer, Stress, emotionale Belastungen und lange Stunden am Computer können Schritt für Schritt zum Burnout führen.

Im Bewusstsein dieser Herausforderungen organisiert „Eglės sanatorija“ eine Konferenz für Personalspezialisten und lädt sie ein, innezuhalten und auf sich selbst sowie ihre körperliche und emotionale Gesundheit zurückzublicken. Während der Veranstaltung geben Fachleute auf ihren Gebieten Einblicke in die Themen Burnout, Stressresistenz, die Auswirkungen sitzender Tätigkeiten auf die körperliche Gesundheit und Langlebigkeit. Nur ein Personalspezialist, der sich innerlich ausgeglichen fühlt, kann sich wirklich um das Wohlbefinden anderer Mitarbeiter kümmern und die Gesundheitsfürsorge zu einer der wichtigsten Prioritäten machen.
Wir laden Sie ein, mitzumachen und eine wertvolle Zusammenarbeit zu beginnen – lassen Sie uns gemeinsam gesündere und glücklichere Teams aufbauen!

Programm – 18. Juni 2025

09:30 – Registrierung und Begrüßungskaffee
10:00 – Begrüßungsrede
10:10 – „Wie kann man Burnout am Arbeitsplatz vermeiden und die Stressresistenz stärken?“
Sprecher: Dr. Kestutis Skauminas
11:00 – „Ergonomie sitzender Tätigkeiten“
Sprecherin: Ieva Laukevičienė
12:00 – Mittagessen
13:00 – „Langlebigkeit heute. Was können wir jetzt für uns tun?“
Sprecherin: Gitana Lapinskaitė
14:00 – „Nur wenn wir auf uns selbst achten, können wir auf andere achten“
Sprecher: Giedrė Vaitiekūnaitė-Urbanovič
15:00 – Abschiedsrede
15:05 – Kaffeepause
15:15 – Ausflug zum „Eglė Sanatorium“

Eine Registrierung ist erforderlich.